Выговор по актам без объяснительной записки - возможно ли оспорить приказ?

Вопрос №4937405 из г. Москва
опубликован 23.09.2014, 09:24

Мой начальник составил на меня акты об отсутствии на рабочем месте в течении двух рабочих дней, но объяснительную не затребовал. Я после ознакомления с актами сам написал докладную записку директору о подтасовках при составлении актов и сути дела. Несмотря на приложенную к докладной справку о посещении врача и непризнании отсутствия в течении всего рабочего дня, мне объявили выговор по основаниям изложенных в актах. Приравнивается ли моя докладная к объяснительной? Хочу оспорить приказ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

23.09.2014, 09:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Выговор по актам без объяснительной записки - возможно ли оспорить приказ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины - возможность оспорить решение

Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.

Выговор без доказательств - моя борьба с необоснованными обвинениями

Каковы правила вынесения выговора за отсутствие на рабочем месте, если работник предупредил заместителя директора

Требование работодателя предоставить дополнительные пояснения к объяснительной - правомерно?

Если начальник возражал с предоставлением отгула, то заявление тут же отдавал обратно.

Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа

«Игнорируя мою докладную, руководитель предпочел действовать по лживой докладной оппонента

Нарушение прав работницы при написании докладной записки и выговора

Каков момент обнаружения прогулов при увольнении по статье - дата акта или объяснительной?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59