Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 65, из них VIP - 0

Москва, 03.10.2016, 10:11

Оформление выговора - нарушения и возможность оспорить его

Вопрос №11450043 из г. Краснодар
опубликован 03.10.2016, 10:11

22.09.2016 я отсутствовала на рабочем месте в разрешения и ведома начальника отдела. 23.09.2016 (пятница) сотрудник кадровой службы предъявила мне письменное требование управ. Делами предоставить объяснения отсутствию на рабочем месте. Поскольку причина была личной, я сообщила, что немедленно подойду к управ. Делами и поясню ситуацию, и требование я подписать просто не подумала, решив, что оно не понадобится в дальнейшем. На следующий рабочий день 26.09.2016 управ. Делами соствила докладную записку о нарушении мною трудовой дисциплины и приложением акта о моем отказе подать объяснения ситуации. 27.09 было издано распоряжение о вынесении выговора следующего содержания: "В соответствии со ст.192 и ст.193 ТК Рф объявить должность ФИО дисциплинарное взыскание в форме выговора. Основание: докладная управ. Делами." Подскажите, есть ли нарушения в оформлении выговора? Могу ли я его оспорить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квакин Валерий Валентинович

Юрист Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

нет самого главного, это объяснительная работника. Отсутствие объяснения работника - нарушение, соответственно, приказ можно оспорить.

03.10.2016, 10:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте. Нет нарушений..

03.10.2016, 10:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Оспорить можно все что угодно, однако это не всегда приводит к положительному результату

03.10.2016, 10:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Напишите жалобу в трудовую инспекцию о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности, однако придется доказать, что начальник отдела Вас отпустил по уважительной причине.

03.10.2016, 10:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление выговора - нарушения и возможность оспорить его

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы