Оформление выговора - нарушения и возможность оспорить его
Вопрос №11450043
из г. Краснодар
опубликован 03.10.2016, 10:11
опубликован 03.10.2016, 10:11
22.09.2016 я отсутствовала на рабочем месте в разрешения и ведома начальника отдела. 23.09.2016 (пятница) сотрудник кадровой службы предъявила мне письменное требование управ. Делами предоставить объяснения отсутствию на рабочем месте. Поскольку причина была личной, я сообщила, что немедленно подойду к управ. Делами и поясню ситуацию, и требование я подписать просто не подумала, решив, что оно не понадобится в дальнейшем.
На следующий рабочий день 26.09.2016 управ. Делами соствила докладную записку о нарушении мною трудовой дисциплины и приложением акта о моем отказе подать объяснения ситуации. 27.09 было издано распоряжение о вынесении выговора следующего содержания:
"В соответствии со ст.192 и ст.193 ТК Рф объявить должность ФИО дисциплинарное взыскание в форме выговора. Основание: докладная управ. Делами."
Подскажите, есть ли нарушения в оформлении выговора? Могу ли я его оспорить?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет самого главного, это объяснительная работника. Отсутствие объяснения работника - нарушение, соответственно, приказ можно оспорить.
03.10.2016, 10:16
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Нет нарушений..
03.10.2016, 10:12
Оспорить можно все что угодно, однако это не всегда приводит к положительному результату
03.10.2016, 10:14
Напишите жалобу в трудовую инспекцию о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности, однако придется доказать, что начальник отдела Вас отпустил по уважительной причине.
03.10.2016, 10:15
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Включается ли день получения в объяснительной работнику в 2 рабочих дня?
Как правильно поступить, если начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины без конкретной
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Правомерность наложения двух наказаний за одно нарушение служебной дисциплины в полиции в соответствии с Федеральным
Выговор без акта и объяснений - Как поступить и куда обратиться?
Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут