Оформление распоряжения об исполнении обязанностей основного работника во время его отпуска - требуется ли дополнительное соглашение к трудовому договору?
Вопрос №4937360
из г. Шадринск
опубликован 23.09.2014, 09:18
опубликован 23.09.2014, 09:18
При нахождении основного работника в ежегодном отпуске, его обязанности возлагаются на другого работника, оформляем распоряжение, нужно ли на этот период дополнительно соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 секунд
Нет, не нужно. Достаточно приказа
23.09.2014, 09:19
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Необходимо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при возложении обязанностей на работника
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Возможность подготовки распоряжения о возложении обязанностей на другого сотрудника после 2-недельного периода
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
О необходимости дополнительного соглашения к трудовому договору при совмещении работ по одной профессии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут