Оформление распоряжения об исполнении обязанностей основного работника во время его отпуска - требуется ли дополнительное соглашение к трудовому договору?

Вопрос №4937360 из г. Шадринск
опубликован 23.09.2014, 09:18

При нахождении основного работника в ежегодном отпуске, его обязанности возлагаются на другого работника, оформляем распоряжение, нужно ли на этот период дополнительно соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Нет, достаточно приказа.

23.09.2014, 09:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 секунд

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет, не нужно. Достаточно приказа

23.09.2014, 09:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление распоряжения об исполнении обязанностей основного работника во время его отпуска - требуется ли дополнительное соглашение к трудовому договору?

Похожие вопросы

И что значит вывести за штат?

Необходимо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при возложении обязанностей на работника

Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику

Возможность подготовки распоряжения о возложении обязанностей на другого сотрудника после 2-недельного периода

Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?

О необходимости дополнительного соглашения к трудовому договору при совмещении работ по одной профессии