Оформление распоряжения об исполнении обязанностей основного работника во время его отпуска - требуется ли дополнительное соглашение к трудовому договору?
Вопрос №4937360
из г. Шадринск
опубликован 23.09.2014, 09:18
опубликован 23.09.2014, 09:18
При нахождении основного работника в ежегодном отпуске, его обязанности возлагаются на другого работника, оформляем распоряжение, нужно ли на этот период дополнительно соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 секунд
Нет, не нужно. Достаточно приказа
23.09.2014, 09:19
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 083
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Необходимо ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору при возложении обязанностей на работника
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Возможность подготовки распоряжения о возложении обязанностей на другого сотрудника после 2-недельного периода
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
О необходимости дополнительного соглашения к трудовому договору при совмещении работ по одной профессии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут