Ограничение продолжительности отпуска - нарушение Трудового кодекса?
опубликован 14.11.2007, 13:26
Имеет ли право компания внутренними распоряжениями устанавливать продолжительность отпуска не менее 7 дней и кратно 7 дням, т.е. я должна уходить в отпуск на 7,14,21 или 28 дней и не могу уйти на 12 дней например. Если не иммет, то какие статьи Трудового кодекса нарушаются в этом случае.
Статья 125 ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ограничения в отпуске - какие правила устанавливает компания
Вопросы продолжительности отпуска и ответственности - что нужно знать работодателю и сотруднику?
Продолжительность отпуска и правила его предоставления - что должен знать работник?
Можно ли взять отпуск перед декретом, если была отпущена 14 дней за полгода?
Вопросы о разделении отпуска по трудовому кодексу - количество частей и их очередность
Продлится ли оплачиваемый отпуск на 2 дня из-за нерабочих праздников?
Вопрос о праве руководителя поисково-спасательной службы на 30-дневный отпуск
Сокращение продолжительности отпуска - соответствует ли это Трудовому кодексу?
Работодатель сокращает отпуск - нарушение трудового кодекса или законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут