Можно ли уволить работника за прогул после учебного отпуска?
Вопрос №4940723
из г. Ярцево
опубликован 23.09.2014, 14:37
опубликован 23.09.2014, 14:37
Работник после учебного отпуска не явился на работу, мотивируя тем, что находился в дороге. Является ли это уважительной причиной или его можно уволить за прогул? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это уважительная причина, если место учебы удалено и времени добраться до места работы в перерыве между учебой и работой у работника не было
23.09.2014, 14:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Дополнительно. Согласно справки-вызова учеба заканчивается 19 числа. До места проживания и работы каждый час ходят автобусы, и поезда. Время в пути любым транспортом не более 5 часов. Но билет при этом работник покупает 20 числа.
23.09.2014, 14:52
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 069
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Как правильно уволить работника за прогулы после истечения отпуска без сохранения?
Объясняем - Может ли декретный отпуск быть причиной не подтверждения категории медицинскому работнику?
Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?
Можно ли уволить работника, находящегося в ежегодном отпуске, за длительный прогул?
Работник не явился на работу после отпуска, ссылаясь на неуплату отпускных - что делать работодателю
Обращение к врачу в рабочее время - работник обязан предоставить справку работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут