Работник не согласен на увольнение и перевод в головной офис - юридические последствия и альтернативы
Вопрос №4944479
из г. Екатеринбург
опубликован 23.09.2014, 20:58
опубликован 23.09.2014, 20:58
Работник не согласен. Трудовой договор заключен на удаленную работу. Его вызвали в головной офис под предлогом командировки (на которую, как оказалось впоследствии не был подписан приказ, поэтому бухгалтерия теперь вычитает ее из заработной платы), где сообщили, что принято решение об увольнении и требуют подписать заявление по соглашению сторон, обещая выплатить 2 средних заработных платы. Но дело в том, что работника не за что увольнять и увольняться он не хочет. Работодатель грозит, что переведет работника в головной офис (а это за 2000 км. от дома работника). Могут ли осуществить перевод? Что будет, если не писать заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Все осн.условия указаны в ТД, в т.ч. характер и место работы. Чтобы ответить Вам, нужно знать содержание ТД. Удачи!
23.09.2014, 21:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.8
1 405
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Задержка увольнения работника - последствия и разбирательства.
Работодатель воздерживается от уведомления работника об увольнении - что делать в данной ситуации?
Заявление об увольнении было написано 08.12.2008 г. Работодатель уволил с передачей дел, но срок не был оговорен.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут