Отсутствие главного редактора - возможно ли назначение и.о. на время?
Вопрос №4948260
из г. Саранск
опубликован 24.09.2014, 10:47
опубликован 24.09.2014, 10:47
Так сложилось, что главный редактор уже несколько дней находится в состоянии алкогольного опьянения и не появляется на рабочем месте. Могут ли учредители назначить ио на время его отсутствия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Да, могут. Нужно провести общее собрание участников.
24.09.2014, 10:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
52
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Опасности
Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?
Как назначить главного редактора при создании СМИ физическим лицом?
В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?
Я предполагаю, что нужно медицинское заключение о состоянии опьянения, но он скорее всего откажется пройти освидетельствование.
Как предотвратить увольнение за предполагаемое алкогольное опьянение на работе, несмотря на отсутствие фактического случая?
Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения - возможность увольнения по статье
Как уволить сотрудника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, без медицинского освидетельствования?
Незаконное увольнение по статье - сфабрикованные акты и нарушение процедур
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут