Вопрос о возможности установки обеденного перерыва в допсоглашении для сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 24.09.2014, 11:31
Находясь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 г. 4 мес.), я выхожу на работу на треть ставки. В неделю будет 3 рабочих дня, время работы прошу установить мне с 10 до 14.30 часов. Кадровиков смущает отсутствие обеденного перерыва, но мне он не нужен, мне важнее быстрей уйти домой. Однако по старым нормам перерыв для отдыха и питания должен быть после 4 часов работы. В действующем ТК ничего не сказано о том, через сколько часов должен быть перерыв. Можно ли прописать его в допсоглашении с 14.30 до 15.00?
Спасибо!
Здравствуйте! Да, в данном случае можно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопрос по обеденному перерыву для поваров в связи с 5-дневной рабочей неделей и временем отдыха
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Установка обеденного перерыва при 12-ти часовом рабочем графике - направления и ограничения
Обеденный перерыв при 0,5 ставки работы - обязательный или нет?
Режим работы и учет рабочего времени при выполнении работ
Нужен ли перерыв на обед при работе на 0.75 ставки и рабочем дне длительностью 5 часов 24 минуты?
Режим рабочего времени работника с установленными праметрами времени работы и перерывами
Перерывы для отдыха при работе на кассе с компьютером в большом супермаркете - требования и положения
Известно, что жена Нагиева после рождения ребенка находится в больнице.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут