Обязан ли я отрабатывать при увольнении?
опубликован 24.09.2014, 12:57
Нет не обязаны. Согласно ст.80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя в письменной форме о расторжении труд.договора по своей инициативе не позднее, чем за две недели. Течение срока начинается со следующего дня, когда работодатель получил заявление от работника о расторжении труд.договора.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если Вы не на испытательном сроке, то обязаны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения
Здравствуйте.
2 недели.
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели, это и называется "отработка", но по договоренности с работодателем можно и уволиться в день подачи заявления. Так же есть уважительные причины, например переезд.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Оторванность от работы - должен ли работодатель отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию
Возможно ли уволить по статье с отработкой 2 недель и взять больничный на этот период?
При увольнении пенсионер обязан отрабатывать 2 недели?
При увольнении обязан ли отрабатывать 14 дней?
Добрый день, обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать 2 недели?
Обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении?
Обязан ли работник при увольнении по соглашению сторон отрабатывать 2 недели?
Обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут