Как справиться с начальником, который настаивает на работе в выходной и угрожает увольнением?
опубликован 24.09.2014, 14:06
Помогите пожалуйста у меня такая ситуация начальник заставляет выходить работать в мой выходной день, а я не могу. Говорит в случаи отказа пиши на увольнение. Как мне правильно поступить.
Юлия Олеговна! Конечно, по закону заставить Вас выходить на работу в выходные почти невозможно, или только специальным приказом с соответствующей компенсацией. Но если Ваш работодатель так настроен, лучше начать искать другого работодателя.
По-человечески предложение о наиболее мягком выходе такое - подчинитесь один раз, но пусть даст Вам письменное распоряжение (указание) о выходе в выходной. По окончании месяца потребуйте компенсации и поговорите с ним по-человечески. Если не поймет -- начинайте войну с жалобой в ГТИ, КТС, судебным процессом. А там либо начальник поумнеет, либо Вы уже найдете другую работу. Только не пишите заявление по собственному, пока у Вас нет места, куда уйти.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юлия Олеговна! Заставить Вам выходить в выходной день на работу - никто не имеет права.
Начальник не прав. Согласно ТК выход в выходной день возможен только с письменного согласия работника. А уволить по данной причине вообще невозможно. Пригрозите начальнику обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ начальника работнику в выходе в выходной день без объяснения причин - правомерен ли он?
Могут ли уволить за отказ работать в выходной день при заболевании сменщика? Каковы права работника с маленьким ребенком?
Меня заставляет выходить на субботник начальник в выходной! И угрожает если не выйду лишит премии! Помогите пожалуйста.
Начальник отказывается подписать заявление на увольнение, приказывает работать сверхурочно
Как справиться с нарушением трудовых прав - работать через сутки без приказов на выходной?
Насильное выводение выходного дня на предприятии - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?
Могу ли я отказаться от работы в свой положенный выходной?
Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут