Как защитить свои права при закрытии цеха и некорректном увольнении на больничном по уходу за ребенком?

Вопрос №4955322 из г. Егорьевск
опубликован 24.09.2014, 21:50

У меня такой вопрос, я на данный момент на больничном, а цех на заводе на котором я работаю закрывают с 1 числа, на больничном я до 3,и мой начальник в документах написал что я ушла в административный отпуск до 30.09.2014 г, и сам уже уволился... как мне быть, так как по факту я на больничном по уходу за ребенком, и должна как бы выдти на работу 1.10.14 но по больничному я до 3.10.14 г. но у нас задержка зарплаты 3 месяца еще.. как быть... подскажите пожалуйста... платно ходить консультироваться нет возможности, с такими задержками, и больничный нам не оплачивают. Спасибо за ранее! Так же многие мои сотрудники уволенны и не рассчитаны более месяца, писали и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, все бесдействуют, т.к директор компании большой человек.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Во время Вашей нетрудоспособности уволить Вас по сокращению работодатель не вправе (ст. 81 ТК РФ). Если задерживают зарплату, то Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

24.09.2014, 22:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Тогда остаётся только обратиться в суд

24.09.2014, 21:53

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

А если и суд купленый то куда??о чем я не сомневаюсь...т.к. на одного маленьго человека заведенно дело по суду,и он уже избран депутатом,и дело значит нет не какого!!!значит и суд куплен!!!!куда еще можно??

24.09.2014, 21:59

Спросить юриста

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.7 6490 отзывов

Ну если и суду Вы не доверяете, то никуда уже. Но не забывайте, суд не ограничивается первой инстанцией. Вы можете дойти и до Верховного суда при желании. Вряд ли ваш работодатель водит и там знакомства.

24.09.2014, 22:05

Спросить юриста