Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 25.09.2014, 01:02

Действия при незаконной работе и задолженности в частной компании - пошаговое руководство\nКак вернуть задолженную зарплату и получить обратно трудовую - практические рекомендации\nПорядок действий при нез

Вопрос №4956394 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.09.2014, 01:02
13.7.12-1.6.14 работал в частной компании; трудовую отдал в руки директору; трудовой договор не подписывал; зарплату получал на руки без квиточков и росписей работал в должности начальника участка (был приказ о назначении)+ везде в актах на скрытые работы подписи брал 2 ндфл требовались для банка зарплата 40000 можно поискать если надо было несколько. В отчете пенсионного фонда нет отчислений В итоге образовалась задолжность в 4 месяца предупреждал об уходе устно, перестал работать по причине задолжности ждал выплаты. Нашел новое место работы нужна трудовая. Раз в неделю звоню директору трубку не берет, посредник обещает завтра и так каждый раз. заявление на уволнение не писал в налогувую есть позрения что небыло отчислений. В фирме один генеральный директор нет секретаря фирма зарегистрирована на квартиру. Немогли бы вы порекомендовать пошаговые действия. Например отправлять на адрес юридический заказное письмо с заявлением об увольнением в суд или жалобу в мин труд насколько реально вернуть зарплату, получить обратно трудовую (желательно с записями), и проверить все отчисления в налоговую и пенсионный фонд Сколько стоят юр. услуги? Можно ли стоимость услуг адвоката преложить на фирму? Если фирму закроют придется судиться с директором? Насколько велики шансы выигрыша дела и насколько может затянуться процес?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам следует подавать заявление сразу в суд. Не стоит тянуть и жаловаться в трудовую инспекцию. В исковом заявлении укажите все требования. А лучше обратитесь к специалисту который грамотно проведет Вам дело. судебные расходы конечно же будет взысканы с фирмы. Фирму так быстро не закрыть. Процедура банкроства не такое уж дешевое "удовольствие". и потом при процедуре банкротства заработная плата взыскивается в первую очередь. При разрешении трудовых споров судьи в основном на стороне работников. А в Вашем случае и доказательств выполнения трудовых функций полно и нарушений со стороны работодателя куча. Удачи.

25.09.2014, 02:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут