А был только основной договор с учебным заведением?
Вопрос №193027
из г. Орск
опубликован 28.10.2004, 07:45
опубликован 28.10.2004, 07:45
Помогите разобраться в следующей ситуации.
Между предприятием и учебным заведением в 2000 г. был заключен договор, согласно которого колледж обязался обучить группу студентов, а предприятие оплачивало это обучение. Спустя 2 года в 2002 г. в рамках данного договора заключаются контракты между этими студентами и предприятием, в которых предусмотрены все права и обязанности сторон, в том числе обязанность студента возместить предприятию все расходы, связанные с обучением в случае отчисления его из колледжа.
Если два договора заключены не в одно время, а с разрывом в два года, будет ли у предприятия право взыскать со студента расходы за 2000-2001 гг, когда еще не было контракта со студентом. А был только основной договор с учебным заведением?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна!
Статья 249 ТК устанавливает, что работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Исходя из анализа приведенной нормы, то необходим договор между студентом и работодателем на момент направления на обучение.
С уважением
28.10.2004, 13:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
368
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года.
Каковы дальнейшие действия и на чьей стороне будет суд?
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Возможность избежать выплаты по договору на целевое обучение при уходе с предприятия
Вопросы: Имет ли работник право не подписывать данный договор, чем это грозит и какие права он имеет в данной ситуации?
Будет ли действителен этот договор между студентом и предприятием после марта 2004, т.е. после выхода из договора ВУЗа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут