Будет ли действителен этот договор между студентом и предприятием после марта 2004, т.е. после выхода из договора ВУЗа?
опубликован 05.05.2003, 12:03
Есть трёхсторонний сторнний договор: студент-ВУЗ-предприятие.
Студент защищает диплом в марте 2004 года, после чего ВУЗ сразу же выходит из договора. А предприятие хочет, чтобы студент проработал у них хотя бы 1 год, т.е. они хотят выйти из договора в марте 2005 года. Будет ли действителен этот договор между студентом и предприятием после марта 2004, т.е. после выхода из договора ВУЗа?
Если это договор, по которому предприятие оплачивало обучение студента в ВУЗе, то там должны быть предусмотрены все сроки, в том числе сроки исполнения принятых на себя обязательств каждой стороной. Если ВУЗ ыполнил в полном объеме свои обязательства, то его дальнейшее участие в исполнении договора на этом и заканчивается. оставшиеся стороны продолжают исполнять те свои обязательства, которые еще не выполнены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года.
Каковы дальнейшие действия и на чьей стороне будет суд?
А был только основной договор с учебным заведением?
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Как заключать договор на трудоустройство, если в июле 2013 года по окончании ВУЗа сына должны призвать в армию?
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?
Скажите, имеем ли право отказаться от этого курса, так как он необязательный, и можем ли хоть как-нибудь защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут