Менеджеру на временную замещающую должность грозит увольнение из-за привлечения нового сотрудника. Каковы его права на пособия по БиР и уходу за ребенком?

Вопрос №4958752 из г. Курган
опубликован 25.09.2014, 11:03

Пишу еще раз, т.к. для меня не совсем ясна ситуация в которой я нахожусь в данное время. В июне 2013 г. я была принята на ООО в качестве менеджера 1 кат. на ставку ведущего менеджера по срочному трудовому договору на период исполнения ведущим менеджером обязанностей зам. начальника отдела, на период отпуска по беременности, родам и ухода за ребенком зам. начальника отдела. На период заключения срочного трудового договора со мной я не была беременна, и знала, что работаю временно (с чем я была согласна). В настоящее время я беременна и через месяц должна уйти в отпуск по беременности. Однако, на сегодня ведущий менеджер написал заявление о том, что просит перевести его обратно на свою ставку ведущего менеджера, по причине того что на место зам. начальника принимается новый человек (по срочному договору). Мне сказали, что я автоматически должна быть уволена, а все пособия по БиР я смогу получить без проблем в соц. страхе. Правомочно ли мое увольнение? И смогу ли я получить причитающиеся мне пособия по БиР, и уходу за ребенком через соц. страх?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Принесите справку что беременны на работу и до окончания больничного по беременности и родам, Вас уволить не могут, ст. 261 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Менеджеру на временную замещающую должность грозит увольнение из-за привлечения нового сотрудника. Каковы его права на пособия по БиР и уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы