Как изменить начисления по зарплате и вернуть недоначисленную сумму - опыт работы и правовые вопросы

При устройстве на работу мне обещали начислять 15000 рублей. В договоре обозначили оклад 4700 (принесли его на ознакомление на 6 день работы). Ровно через год МРОТ был повышен до 5700. В ракушках (лицевой счет) оклад поменяли на 5700. Начисления итоговые не изменились. За 2 года только 7 раз мне действительно начислили 15000 рублей. Все остальное время от 12 до 13 тыс. рублей. Как мне добиться: 1. чтобы расчет делали теперь уже с 16000 тыс. рублей? 2. Как вернуть недоначисленное? (за 2 года) Или уже ни чего не сделать? Где моя ошибка? Терпение я потеряла после разговора с непосредственным руководителем. На вопрос: Почему? Последовало: Ну, ... и все. Недавно они ввели штрафы за опоздание - 10% от ежемесячной премии (прибавляют сюда и районный коэфициэнт - так объяснила бухгалтер) - а это половина зарплаты. Я опоздала на 1 минуту (именно на одну) и у меня убрали целых 1200 рублей, при зарплате начисленной в 13800. После вычита подоходного у меня осталось всего 9 с небольшим. Правомерны ли такие штрафы? Возможна ли такая сумма (на наш взгляд бесконтрольная)? 3. Почему мне не начисляют на этом предприятии за условия труда? Архивариус работает с пылью и плесенью. По закону, я знаю, должны начислять. Что сделать, чтобы и это вошло в мою зарплату. Отпуск то же не увеличивается на дополнительные дни. Есть еще один ньюанс: в помещении, где я работаю, нет окна и я не вижу дневного света. Особенно зимой. Стала сильно уставать (синдром хронической усталости из-за отсутствия выработки витамина d и R.)