Вопрос о выплате компенсации после расторжения трудового договора при смене работодателя
Вопрос №4961471
из г. Москва
опубликован 25.09.2014, 15:13
опубликован 25.09.2014, 15:13
День добрый!
В связи со сменой работодателя, с 1 января 2015 г., работник работает до 31 декабпя 2014, в этот же день он пишет заявление по собственному желанию или заключает договор с новым работодателем. Старый работодатель готов в течение последующих 3-х месяцев выплачивать оклад, пока рабоиник стоит на бирже и ему что-нибудь не подберут. Инересует вопрос: работодатель обязан выплатить компенсацию сразу, после расторжения трудового договора или в течение 3-х месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если речь о сокращении, то в\при увольнении выплачивается выходное пособие (1 среднемесячный заработок), потом выплачивается среднемесячный заработок период трудоустройства длительностью 2 мес. с зачетом выходного пособия. Третий месяц оплачивается по решению ЦЗН. И второй и третий месяц оплачивается только если работник не нашел себе работу. См. ст.178 ТК РФ
25.09.2014, 15:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Право работника на выплату 5 окладов при расторжении трудового договора - возможные способы оспора
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Выплата компенсации работнику при сокращении должности по собственному желанию - сроки и обязательства работодателя
Увольнение работника по собственному желанию согласно Трудовому кодексу
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут