Увольнение работника по собственному желанию согласно Трудовому кодексу
Вопрос №2115917
из г. Новомичуринск
опубликован 10.01.2013, 16:14
опубликован 10.01.2013, 16:14
Хотела бы проконсультироваься. Ситуация такая: работник пишет заявление на имя работодателя об увольнении по собственному желанию. Дата написания заявления 30 декабря 2012 г. Затем он просит свою коллегу передать данный документ работодателю, но не в этот день, а после рождественских праздников, т.е 8 января, что в свою очередь она и сделала. Т.е.документ фактически попал к работодателю 8.Сам же работник на работу ольше не выходит. Вопрос: по какой статье ТК в данном случае увольнять работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно нормам ТК РФ работник обязан был предупредить работодателя за 14 дней до фактической даты увольнения и только с согласия работодателя этот срок может быть не соблюден. Так что можете увольнять его как за прогул: п. 6 ст. 81 ТК РФ «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей».
10.01.2013, 16:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 905
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новомичуринск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Процедура увольнения работника - по какой статье осуществлять - по инициативе работника или по соглашению сторон?
Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут