Работадатель имеет право уволить работника на испытательном сроке без каких уважительных причин?
20.11.2007, 05:37 • г. Петропавловск-Камчатский
Скажите пожалуйста на испытательном сроке, работадатель обязан обеспечить учебный отпуск? И вопрос еще такой!
Работадатель имеет право уволить работника на испытательном сроке без каких уважительных причин? И не смотря на то, что у работника контракт на пол года, т.е. еще не вышел из действия...
Учебный отпуск работодатель обязан предоставлять даже по время испытательного срока, но время учебного отпуска не защитывается в испытательный срок. Уволить во время испытательного срка работника можно, предупредив его об этом за три дня до предполагаемой даты расторжения договора. В приказе на увольние работодатель обязан четко обозначить причины увольнения, в случае несогласия работника, это увольнение можно оспорить.
С Уважением Александр..
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация