Как уволить работника на испытательном сроке за безуважительное отсутствие без уважительных причин
Вопрос №458639
из г. Тюмень
опубликован 16.07.2007, 09:06
опубликован 16.07.2007, 09:06
Как уволить работника (по какой статье), если находясь на испытательном сроке, он без уважительных причин отсутствует три дня. Известно, что в больницу он не обращался. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина! В случае отсутствия работника на рабочем месте более 4-х часов подряд, работодатель вправе расторгнуть с ним договор за прогул. Кроме того, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме за три дня, как не выдержавшего испытание.
16.07.2007, 09:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
858
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли уволить по статье за один прогул без уважительной причины. Находясь на испытательном сроке?
Работник на испытательном сроке неправомерно покидает рабочее место и находится на больничном
Можно ли уволить работника во время, если он приостановил работу (находясь на испытательном сроке) по 142 статье ТК РФ?
Какие документы они должны предоставить и по какой статье их уволить?
Испытательный срок в армии - вопросы о зачете отсутствия в части во время госпитализации
Процедура увольнения работника за двухнедельное необоснованное отсутствие - статья, действия
Статья ТК РФ, которая позволяет работнику на испытательном сроке отработать три дня после подачи заявления
И имеет ли значение срок беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут