Вопрос о продлении срочного трудового договора или необходимости заключения договора на неопределенный срок

Вопрос №4965233 из г. Нижневартовск
опубликован 25.09.2014, 22:17

27,03,2014 года устроился на предприятие механиком и со мной заключили временный трудовой договор до 26.06.2014 года. 26.06.204 года продлили действие договора по 27.09.2014 г. Ознакомили с окончанием действия договора 25.09.14 г. (за 2 дня до окончания договора) Можно ли продлевать срочный договор или должен был быть заключен договор на неопределенный срок?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статьи 59 ТК РФ (заключение срочного трудового договора с... я не подхожу ни под один пункт)

25.09.2014, 22:27
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте.Продлевать не запрещено ТК РФ

25.09.2014, 22:19

Согласно статьи 59 ТК РФ (заключение срочного трудового договора с... я не подхожу ни под один пункт)

25.09.2014, 22:27

если считаете, что не подходите, признавайте бессрочным в судебном порядке Срок исковой давности до 27.10.2014

26.09.2014, 06:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижневартовск - онлайн услуги юристов