Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 05.07.2010, 13:24

После окончание моей беременности может ли работодатель меня уволить с ребёнком до трёх лет?

Вопрос №1060957 из г. Москва
опубликован 05.07.2010, 13:24
Со мной был заключен срочный трудовой договор на семь месяцев. Срок договора истёк в мае этого года, в мае я ушла в декрет и мне продлили договор на основании статьи 261 ТК РФ до окончания беременности. После окончание моей беременности может ли работодатель меня уволить с ребёнком до трёх лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

После окончания беременности работодатель обязан Вам предоставить отпуск по уходу за ребёнком. Соответственно прордлить договор. С уважением, Шишканов Константин.

05.07.2010, 16:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских