Вопросы формирования и использования Фонда оплаты труда операторов котельной - соответствие ему при расчете заработной платы и оценка превышения за год
Вопрос №4967245
из г. Баймак
опубликован 26.09.2014, 09:22
опубликован 26.09.2014, 09:22
По штатному расписанию исходя из штатной численности сформирован Фонд оплаты труда операторов котельной на месяц на год. Должны ли при расчете заработной платы придерживаться сформированного фонда по штатному расписанию. Как расценивать превышение общего фонда за год (правомерно неправомерно)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
61
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.1
31 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
368
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Расчет стимулирующих выплат - 30% от общего фонда или текущей заработной платы
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
Расчет окладов в штатном расписании - необходимость коэффициента и правила его определения
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Придется ли с этого фонда платить какие-либо налоги, обязательные отчисления или же эта графа только для нас.
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут