Выйти на работу после продления отпуска он должен был 30.07. Работник на работу не вышел.
Вопрос №4970076
из г. Москва
опубликован 26.09.2014, 14:32
опубликован 26.09.2014, 14:32
Работник ушел в очередной отпуск, потом прислал больничный лист на 14 дней, мы продлили ему отпуск на эти 14 дней, потом он послал заявление с просьбой предоставить административный отпуск без сохранения заработной платы, заявление было одобрено и отпуск работнику был предоставлен.
выйти на работу после продления отпуска он должен был 30.07.
Работник на работу не вышел. 05.08.2014 он позвонил по телефону и сказал, что находится на стационарном лечении и по его окончании привезет больничный через 2 недели, т.е. к 15-16 августа. После этого его сын принес якобы его заявление о предоставлении ему еще дополнительного отпуска за свой счет. В отпуске работнику было отказано.
28 и 29 августа работник на работу не вышел, о себе не сообщал, был оформлен прогул и работник был уволен.
На работе работник появился 22 сентября , предоставил больничный на 14 дней, который послужил причиной продления его основного отпуска, но никаких подтверждений, что он находился на стационарном лечении, не предоставил.
Правомерно ли его увольнение за прогулы???
30 авгус
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
87
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Сотрудник требует отмены увольнения по собственному желанию из-за просьбы на неопределенный отпуск без сохранения з/п
Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут