Возможно ли работодателю выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск только за 3 года работы?
опубликован 21.11.2007, 11:31
Имеется ничем не подтвержденная информация, что Работодатель вправе по своему усмотрению при увольнении Работника выплатить последнему компенсацию за неиспользованный отпуск только за 3 последних года работы. Просьба либо подтвердить указанную информацию, либо опровергнуть.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска. Таким образом трудовое законодательство не содержит указанных вами ограничений и работодателю законом не предоставлено право вводить такие ограничения.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Действительно ли с нового года изменился порядок предоставления компенсации за неиспользованный отпуск?
Какие действия работодателя?
Выплата компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работника - правило или исключение?
Обязательства работодателя по выплате зарплаты, компенсации и окончательному расчету в Соглашении о расторжении Трудового договора
Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон и за неиспользованный отпуск - права работника
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Право на дополнительный отпуск для работников аспирантур по заочной форме обучения - возможность отказа работодателя
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут