По телефону ей сообщили, что ее уволили в сентябре.
опубликован 22.11.2007, 14:03
Прошу Вас прокоментировать наши действия по следующей ситуации.
Моя дочь работала в компании (второе место ее работы). До ее ухода в отпуск по беременности и родам, ее формально (только по документам) переводят как-бы в другую фирму ООО. В настоящее время она в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года 8 месяцев).
В ноябре т.г. она обратилась в отдел кадров основной компании и хотела привезти им оформленный больничный лист по беременности и родам (она ждет второго ребенка). По телефону ей сообщили, что ее уволили в сентябре. При личном посещении ею отдела кадров ей сказали, что эта фирма ООО в мае ликвидировалась. (Никаких документов, приказов не дали). Больше того, сказали, что ее трудовая книжка потеряна.
С уважением
В.О.
В случае ликвидации фирмы работодатель имеет право уволить Вашу дочь.
С уважением,
С уважением
В.О.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что мою должность сокращают и меня переводят в другой отдел.
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Есть ли законная возможность восприпятствовать такому произволу руководства фирмы и официально оформить трудоустройство?
Вопрос о выплате пособия при увольнении в отпуске по уходу за ребёнком
Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации
Женщина была в отпуске по беременности и родам, перед ним взяла ежемесячный основной отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут