После увольнения можно взять больничный?
опубликован 28.09.2014, 17:11
Да можно брать.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Как оплачивается больничный лист при увольнении - до или после?
Возможность взять больничный и количество раз после увольнения с работы
Как получить оплату за дни после увольнения - нужно ли взять больничный?
Существует ли ограничение по продолжительности выплат?
Можно ли взять больничный после увольнения? И в течение какого времени?
Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?
Оплатят ли больничный после увольнения, если он продолжается?
После увольнения по собственному желанию - в течении какого времени еще можно взять больничный лист,
Можно ли после заявления на увольнение взять больничный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут