Отменили совмещение и передали мою ставку другому работнику - правомерно ли это и могу ли я отказаться составлять акт приема-передачи?

Вопрос №4985904 из г. Котельнич
опубликован 28.09.2014, 23:15

Работал по совмещению, затем работодатель отменил мое совмещение и передал другому работнику мою ставку. Теперь с понедельника я официально работаю на другой должности, но при этом работодатель обязывает меня все передать по акту приема-передачи, причем меня заставляет составить этот акт. Правомерно ли это? могу я без последствий отказаться составлять его?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

при этом работодатель обязывает меня все передать по акту приема-передачи,причем меня заставляет составить этот акт.Правомерно ли это?могу я без последствий отказаться составлять его?

---не зная специфики вашей работы о чём можно говорить. передавайте в чём проблема- то. или акт составить не можете.

28.09.2014, 23:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отменили совмещение и передали мою ставку другому работнику - правомерно ли это и могу ли я отказаться составлять акт приема-передачи?

Похожие вопросы

Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?

Директор требует исправление ошибок в акте приема передачи документов

Можно ли возложить ответственность на работника за ранее переданные документы по акту приема-передачи

Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?

О начислении наказания работнику, который месяц уже не работает.

Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ

Возможно ли уволить работника по внутреннему совмещению