О начислении наказания работнику, который месяц уже не работает.
Вопрос №5144843
из г. Котельнич
опубликован 17.10.2014, 19:37
опубликован 17.10.2014, 19:37
Работал по совмещению по кадрам. После чего, совмещение было отменено. Спустя месяц, работодатель начал оформлять акт приема-передачи документов, по результатам которой обнаруживает ошибки и хочет меня наказать. Имеет ли он на это право? Может ли наказать работника, который месяц уже не работает?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет ли он на это право?может ли наказать работника, который месяц уже не работает?
НЕТ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВА,
Если накажет - жалоба в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
17.10.2014, 20:06
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Наказать может а Вы вправе обжаловать. Нет не может если месяц не работаете.
Удачи Вам.
17.10.2014, 19:40
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 732
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 597
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 224
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
63
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
703
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Директор требует исправление ошибок в акте приема передачи документов
Отменили совмещение и передали мою ставку другому работнику
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Можно ли возложить ответственность на работника за ранее переданные документы по акту приема-передачи
Возможно ли уволить работника по внутреннему совмещению
Отмена совмещения и возможное привлечение к дисциплинарной ответственности - аргументы работодателя и правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут