О начислении наказания работнику, который месяц уже не работает.
опубликован 17.10.2014, 19:37
Работал по совмещению по кадрам. После чего, совмещение было отменено. Спустя месяц, работодатель начал оформлять акт приема-передачи документов, по результатам которой обнаруживает ошибки и хочет меня наказать. Имеет ли он на это право? Может ли наказать работника, который месяц уже не работает?
Имеет ли он на это право?может ли наказать работника, который месяц уже не работает?
НЕТ, НЕ ИМЕЕТ ПРАВА,
Если накажет - жалоба в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Наказать может а Вы вправе обжаловать. Нет не может если месяц не работаете.
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Директор требует исправление ошибок в акте приема передачи документов
Отменили совмещение и передали мою ставку другому работнику
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Можно ли возложить ответственность на работника за ранее переданные документы по акту приема-передачи
Возможно ли уволить работника по внутреннему совмещению
Отмена совмещения и возможное привлечение к дисциплинарной ответственности - аргументы работодателя и правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут