И имеет ли право работодатель в целом добавлять таким образом рабочие дни, не оплачивая их сверхурочно?
Вопрос №4992946
из г. Москва
опубликован 29.09.2014, 18:00
опубликован 29.09.2014, 18:00
Добрый день! У меня два ребенка 3 и 5 лет. Месяц назад вышла из декретного отпуска. график работы 2 через 2 , воскресенье -выходной. В этом месяце мне выдади график на октябрь с якобы недоработкой в 16 часов. (Расчитывали исходя из кол-ва часов при 5тидневном рабочем дне). В связи с чем мне поставили 1 дополнительный рабочий день в субботу -8 часов. У меня двое маленьких детей, могу ли я отказаться выйти на работу!? И имеет ли право работодатель в целом добавлять таким образом рабочие дни, не оплачивая их сверхурочно? Спасибо!
Наталья Макарова
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Как отказаться от работы в выходные и праздничные дни при неоплаченных отгулах?
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Влияет ли болезнь работника на график работы и выходные дни по суммированному учету рабочего времени?
Изменение графика работы в воинской части - законность сокращения рабочего времени и рабочих дней
График работы работников МВД - обязанности и права при неполной занятости и выходных.
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Изменение графика работы и неправомерное обязание выйти на работу после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут