Компания предлагает уволиться по соглашению с выплатой дополнительной компенсации - стоит ли обращаться в инспекцию труда и получить ли что-то от фирмы-банкрота?
Вопрос №4996153
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.09.2014, 00:36
опубликован 30.09.2014, 00:36
Как лучше поступить: компания предлагает мне уволиться по соглашению сторон с выплатой доп. компенсации всего в 1 оклад. Есть ли смысл обращаться в инспекцию труда, если фирма идет к банкротству, или лучше хоть что-то получить? И обязана ли вообще фирма-банкрот выплачивать дополнительные компенсации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (предприятия) работники должны быть предупреждены работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника вправе расторгнуть с ним трудовой договор и без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
Если Вас уведомят о предстоящем увольнении за два месяца, никаких компенсационных выплат Вам не положено.
30.09.2014, 01:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 583
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Предложение работодателя об увольнении по соглашению и понижении оклада - законность и дальнейшие шаги
Что мне полагаеться при увольнении по соглашению сторон?
Как получить максимальную компенсацию при увольнении по соглашению сторон в условиях сокращения штата в компании
Последствия сокращения в компании без компенсации - что говорит закон и как защитить свои права?
Нарушение выплаты отчислений из ФСС в период отпуска по уходу за ребенком - выбор между увольнением и обращением в суд
Как правильно выбрать форму увольнения - по соглашению или по приказу сокращения?
Начальник отдела кадров предлагает уволиться по соглашению или по сокращению в условиях финансовой нестабильности
Компенсация при увольнении с декретной должности - нужно ли настаивать на соглашении сторон с выплатой оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут