Сохранение рабочего места - уведомление о сокращении должности во время беременности и отпуск по уходу за ребенком
Вопрос №4999513
из г. Архангельск
опубликован 30.09.2014, 12:31
опубликован 30.09.2014, 12:31
Моему первому ребенку исполнилось 3 года. Вышла на работу и мне выдали уведомление о сокращении должности. Сейчас нахожусь в положении. В уведомлении указано, что расторжение трудового договора не возможно до окончания беременности. Вопрос: когда считается беременность оконченной и могу ли я в такой ситуации уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением рабочего места?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Беременность считается оконченной в день родов.
Если срок действия трудового договора истекает в период беременности женщины, работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ). Соответственно, сохраняется право на получение пособия по беременности и родам. А вот пособие по уходу за ребенком работница сможет получить, только если оформит новый трудовой договор. Продлевать срок действия трудового договора необходимо только до окончания беременности, а на дальнейший период такая обязанность у работодателя пропадает
30.09.2014, 12:41
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Процедура увольнения по сокращению штатной численности в случае выхода основного работника на работу перед окончанием
Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком до трех лет получено уведомление о сокращении должности и возможны
Вопрос о получении уведомления о сокращении работы находясь в отпуске по уходу за ребенком
Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком после предстоящего сокращения должности бабушки?
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности
Вопрос о возможности увольнения по беременности при сокращении должности после рождения ребенка
Мое уведомление не считается ли просроченными ведь не какие бумаги на сокращения я не подписывала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут