Может ли руководитель уволить по статье и одним днем из-за выполнения работ, не указанных в должностной инструкции? И как доказать, что не было обязанности выполнять работы другого сотрудника?
опубликован 30.09.2014, 19:20
Написала заявление на увольнение так как руководитель заставил делать работу которая не прописана в должностной инструкции. Может ли он уволить меня по статье и одним днем? Как ему доказать что это не моя работа и я не должна за кого то делать его работу?
Здравствуйте, Ольга Витальевна!
Вам нужно в виде служебной записке обосновать работу которая вам предложена в период работы и та которая обусловлена в трудовом договоре и должностной инструкции. Можете отправить мне на почту трудовой договор и должностную инструкцию, а также все задания работодателя, помогу. Обращайтесь, решим.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
По соглашению сторон трудового договора вы можете уволиться в любой день. Если работодатель не согласен, вы обязаны отработать две недели с момента подачи заявления. Доказать, что это не ваша работа? Положите ему на стол должностную инструкцию и спокойно объясните, что в перечень выполняемой вами работы не входит то, что он вам поручает. Обращайтесь. 8-985-151-60-96
Пункт 2.7 в должностной инструкции гласит о том, что в отсутствии менеджеров работник ведет прием клиентов в офисе с последующей передачей дела непосрественным исполнителям, менеджерам. Это же не означает, что я должна заменять логиста пока он находится в отпуске? Я права? Для этого должен быть прописан отдельный пункт например Замещать сотрудника в случае его ухода в отпуск, Я думаю, что это разные вещи или нет?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Особенности заявления на увольнение - отсутствие прописанного пункта в должностной инструкции и возможные последствия
Как изменение должностной инструкции может повлиять на дополнительную работу - права и обязанности сотрудников.
Конфликт с инженером по охране труда - нарушение должностной инструкции и угроза увольнения
Конфликт на работе - обязанности вне должностной инструкции, записка генеральному директору и возможные последствия.
Каким образом работодатель может расширять должностную инструкцию системного администратора и какие законы регламентируют
Доказательством является диктофонная запись, где руководитель требует выполнение так
Конфликт с директором и отказ от работы - как правильно уволиться?
Предложили увольнение по прошествии больничного - как доказать свою правоту?
Может ли мне отказать в увольнении после написания заявления на увольнение и что мне делать в подобной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут