Исследование статей о возможности увольнения по однодневному заявлению и доказательстве работодателю, что назначенная работа не прописана в должностной инструкции
опубликован 30.09.2014, 20:00
Написала заявление на увольнение так как руководитель заставил делать работу которая не прописана в должностной инструкции Может ли он уволить меня по статье и одним днем? Как ему доказать что это не моя работа и я не должна за кого то делать его работу?
Пункт 2.7 в должностной инструкции гласит о том, что в отсутствии менеджеров работник ведет прием клиентов в офисе с последующей передачей дела непосрественным исполнителям, менеджерам. Это же не означает, что я должна заменять логиста пока он находится в отпуске? Я права? Для этого должен быть прописан отдельный пункт например Замещать сотрудника в случае его ухода в отпуск, Я думаю, что это разные вещи или нет?
Написанием заявления об увольнении вы ничего не докажете. Вам необходимо отозвать заявление об увольнении. И обратиться письменно к руководителю за разъяснениями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Особенности заявления на увольнение - отсутствие прописанного пункта в должностной инструкции и возможные последствия
Как изменение должностной инструкции может повлиять на дополнительную работу - права и обязанности сотрудников.
Нарушение должностной инструкции - Может ли руководство наказать за отказ работника заменить коллег в другом офисе?
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Как отказаться от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и какие возможные последствия
Могу ли я по закону отказаться от подписания этой должностной инструкции, так как прекрасно работаю без инструкции 6 лет.
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением
В каком нормативном акте написано, что при переводе работник для получения отпуска не должен отрабатывать 6 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут