Должно ли физическое лицо платить НДС за предоставленную организацией мобильную связь? Влияют ли установленные компанией лимиты на эту оплату?
опубликован 30.09.2014, 20:33
Уважаемый Сергей,
Вам необходимо руководствоваться условиями договора между вами и вашей организацией о предоставлении вам (компенсации) расходов на мобильную связь. Обычно эти условия предусмотрены в трудовом договоре, или приложениями к нему.
Касательно оказания услуг и оплаты, вам необходимо исходить из следующего.
Из ваших пояснений следует, что работодатель вам предоставили доступ к связи через сим карту, принадлежащую работодателю.
Т.о. юридически услуги мобильной связи мобильный оператор предоставляет не вам, а вашему работодателю. Оператор мобильной связи выставляет вашему работодателю оплату за услуги по цене, увеличенной на сумму НДС (Глава 21 Налогового кодекса РФ).
Из этой суммы работодатель компенсирует вам общую сумму 700 руб., в том числе НДС.
Рекомендую вам обратиться к работодателю и попросить накладную, акт об оказанных услугах и счет-фактуру выставленные оператором мобильной связи вашему работодателю по оказанным услугам мобильной связи по вашему конкретному номеру за соответствующий месяц.
Из общей суммы подлежащей оплате (с учетом НДС), вам обязаны компенсировать 700руб., превышение вы оплачиваете самостоятельно.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 38 минут
при трудоустройстве дают подписывать акт приема передач выдачи сим-карты, вот там написано что предоставляют 700 рублей без учета НДС, в самом договоре написано что они просто компенсируют мобильную связь.
Вы подтверждаете то, что я вам выше пояснил:
1) Ваш работодатель купил (себе) сим карты. Собственник сим карты работодатель, не работник. По этому услуги связи оказывают работодателю. А пользуетесь по факту - вы, работник.
2) Вам выдали карту
3) Существует письменное соглашение о компенсации.
Т.к. работодатель услуги моб связи вам не оказывает, то при расчетах с вами за мобильную связь работодатель НДС произвольно начислять не вправе.
Начисленные суммы за услуги связи, выставляет оператор собственнику сим карты - работодателю.
Общую сумму вы вправе уточнить.
В любом случае, оплате подлежит только сумма, выставленная оператором связи вашему работодателю (с учетом НДС). Из этой суммы работодатель обязался компенсировать 700 руб.
Более точно без изучения ваших документов ответить не возможно.
Более точно ответить возможно непосредственно ознакомившись с документами.
Просто так случилось что я веду мобильную связь и рассчитываю ее и потом подаю данные в бухгалтерию. К сожалению документы я не могу Вам предоставить, и я боюсь что те данные которые я подаю в бухгалтерию не совсем законны.
Обратитесь в бухгалтерию с вопросами, которые я вам ранее написал.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязан ли коммерческий объект платить за перерасход воды сверх лимита?
Ограничение пробега и расхода топлива - правовой аспект и необходимые документы при удержании заработной платы.
Вопросы возмещения топлива по топливной карте - законность требований компании и обязанность вернуть деньги
Истица подала иск на возмещение разницы в 89522 руб. А с учетом износа разница в:11141 руб. На сколко правомерны ее действия?
Структура нашей организации состоит из аппарата управления и филиалов, находящихся в других городах.
Лимит по ОСАГО не превышен, почему я должна платить из своего кармана?
Для пособия по отпуску по беременности и родам установлен верхний "потолок" - 11 700 рублей.
Возможность возврата разницы в 2 млн. рублей при обанкротившейся организации и способы забрать сумму залога
Если да, то как это сделать и какие документы я должна собрать с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут