Возможность защиты работника на учете в ПНД при общем сокращении на предприятии и риске для его жизни
опубликован 30.09.2014, 22:39
Сокращают человека состоящего на учете в ПНД в связи с общим сокращением на предприятии (были конфликты с высоким руководством). Вопрос можно ли отстоять работника сославшись на невозможность увольнения больного человека. Человек вообще то хороший, знающий специалист. Увольнение его убьет. У него недавно брат умер. Если его уволят он может на себя руки наложить.
Там надо разбираться, в частности, соблюдены ли правила сокращения и т.д. Оспорить увольнение можно в месячный срок в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Добрый вечер! да можно но только через суд. Удачи, пишите если остались вопросы.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Права, льготы и компенсации для уволенных работников в связи с реорганизацией предприятия
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Может ли работодатель отклонить отзыв заявления об увольнении, если была принята новая кандидатура?
Права, льготы и компенсации для работников, уволенных в связи с реорганизацией предприятия - анализ статей Трудового кодекса РФ.
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут