Может ли работодатель платить меньше оклада беременной сотруднице, если доход состоял в основном из премиальных выплат последних 6 месяцев?

Вопрос №5011749 из г. Пермь
опубликован 01.10.2014, 16:13

Оклад 7000 руб, остальное премиальные, в среднем за последнии 6 месяцев доход 25000 рублей, может ли работодатель платить меньше, если сотрудница беременная? Премия зависит от выполнения плана, раньше при не выполнении платили бы 7000 рублей, нов течении последнего года планы выполнялись и соответственно доход был, повторюсь в среднем 25000 рублей, в справке 2 НДФЛ указывается весь доход включая премии, сейчас хотят урезать, законно ли это, и что делать в такой ситуации? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

ПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ НА ТОМ ОСНОВАНИИ, ЧТО СОТРУДНИК БЕРЕМЕННАЯ НЕ МОЖЕТ - ЭТО ДИСКРИМИНАЦИЯ В СФЕРЕ ТРУДА.

ВЫ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА. РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН К АДМ. ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО СТ. 5.27 КОАП РФ.

01.10.2014, 16:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Петрова Ольга Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

работодатель аргументирует снижение заработной платы, не выполнением плана, и изменением мотивации для оплаты, может ли быть уменьшена заработная плата в этом случае?

01.10.2014, 16:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель платить меньше оклада беременной сотруднице, если доход состоял в основном из премиальных выплат последних 6 месяцев?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы