Изменение организационных условий труда - перевод отдела в другой город и проблемы, возникающие при этом

Вопрос №5015722 из г. Москва
опубликован 02.10.2014, 00:14
Сегодня выдали на руки уведомление о изменение организационных условий труда по причине централизации процессов. А именно сменили место работы т. е работали в Москве теперь в Ярославле при чем центральный офис остается в Москве просто переводят именно отдел туда. Предложили переезд в этот город, но оплатить дорогу, устройство на рабочем месте отказ. Применяют статью 74 часть 3 ТК РФ. Предложили 5 вакансий для 20 сотрудников и установили конкурс на прохождение. Не нравится увольняйся по статье пункт 7 часть 1 статья 77 ТК РФ. Скажите на сколько это правомерно? И есть возможность уволиться именно по сокращению? За ранее благодарю за ответы и помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия работодателя законны.

Если вы отказываетесь работать в новых условиях, то работодатель обязан предложить вам вакантные должности. Вы не согласны с ними - тогда увольнение по п.7 части 1 ст. 77 ТК РФ.

Уволиться по сокращению в данной ситуации вы не можете, так как ваша должность не сокращается (нет изменений в штатном расписании).

С уважением.

02.10.2014, 00:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских