Образец искового заявления о увольнении с работы

Question

Образец искового заявления о восстановлении на работе в связи с не законным увольнением по сокращению штатов.

Хорбина Юлия Александровна · Accepted Answer

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе

Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. Приказом № ___ от «___»_________ ____г. я был уволен с работы _________ (указать основания из приказа). Считаю увольнение незаконным, поскольку _________ (указать причины).

В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить мне средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить _______ руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Восстановить меня на работе на предприятии _________ в должности ________.

Взыскать с _________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе.

Взыскать с _________ (наименование работодателя полностью) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия искового заявления

Копия приказа о приеме истца на работу

Трудовой договор

Копия приказа об увольнении

Копия трудовой книжки

Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца

Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

Удалено · Answer

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) перечень прилагаемых к заявлению документов.

Образец искового заявления о увольнении с работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нерюнгри

Похожие вопросы

Какие крайние сроки подачи в суд искового заявления о восстановлении на работе при незаконном увольнении при сокращении штатов.

Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.

Не пропущу ли я срок, если подам заявление в суд 09.08.10.

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Сокращение штатов - отмена сокращения влияет на законный отпуск сотрудников?

Исковое заявление о восстановлении на работу подано досрочно

Прошу вас дать образец искового заявление о восстановление на работе.

Заявление о утере договора приватизации

Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации

Какую компенсацию должны получить сотрудники, уволенные по сокращению штатов (ликвидирование отдела), не предупрежденные заранее

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59