Вопросы о сумме недостачи и увольнении без официальных документов на новом месте работы

Вопрос №5026051 из г. Новосибирск
опубликован 03.10.2014, 07:22

Помогите разобраться, я устроилась на новое место работы в апреле 2014, гл бух уходила в декрет, я формально на ее место, но официально ввелась новая должность бухгалтер, вместе мы проработали до июля 2014, затем к моим обязанностям прибавили кассу, я не подписывала никаких документов о принятии тов-мат ценностей, изначально при трудоустройстве о ней речи не было, когда начала работать, она часто не сходилась (сумма фактич в ней и сумма в программе), в итоге директор решил, что он сам будет ей заниматься, на момент, когда я ему сдала кассу идет недостача 100000, директор естественно говорит разбираться и искать, но если я сразу не смогда отыскать эту сумму, сейчас подавно. Итак, пожалуйста, проконсультируйте, имеет ли директор взыскать с меня эту сумму и почему. Это был превый вопрос. Второй вопрос, я в период работы забеременела, работаю я,напомню, не на дикрет. Месте, у меня обычный договор, кстати, официально не подписанный, в трудовой печати, подписи директора нет, заявления о приеме, увольнении, а так же платеж. Ведомости заполняются и подписываются при увольнении, имеет ли право директор уволить меня? Срок дикретного отпуска январь 2015. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Ираида!

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

03.10.2014, 07:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация