Безнадежная ситуация - компания планирует массовое сокращение, не предоставляя возможность защиты сотрудникам
опубликован 04.10.2014, 19:12
Добрый вечер! Вам необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. а также о компенсации морального вреда согласно ст.392 ТКРФ
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Варианты всегда есть.Не пишите никаких заявлений на увольнение по собственному.если инспекция труда вас не защищает -то обращайтесь в прокуратуру
Если в трудовой будет увольнение по инициантиве работодателя, как быть?
Есть случай увольнения из компании с нецензурной записью рководства в трудовой.
Если увольнение будет проведено с нарушением ТК РФ,то в течение месяца оспаривайте его в суде. По поводу нецензурной записи надо было писать жалобу в прокуратуру Совсем распоясалось ваше руководство.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Незаконные массовые увольнения в нашей компании - можно ли отказаться от увольнения без дисциплинарных взысканий?
Проблема с написанием заявления на увольнение - возможные решения и компенсации
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
В организации проводится сокращение численности.
Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят?
Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию
Планируется закрытие подразделения компании в городе, что ожидает сотрудников и какие варианты увольнения предлагаются
Противоречивые действия руководства - Отменено сокращение штата, но работы на АЗС нет
Есть ли у меня право отстаивать увольнение по сокращению и что за этим может последовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут