Не повысили оклад после истечения испытательного срока в 3 месяца по договору - как правильно уволиться?

Вопрос №5038409 из г. Голицыно
опубликован 04.10.2014, 21:58

Устроился на работу с испытательным сроком в 3 месяца по договору. По истечечению испытательного срока з/п должны повысить. Отработал более 5 месяцев, но так и не повысили оклад, начальник тянет резину отнекиваясь нелепыми отмазками. Прошел ли я испытательный срок? И как мне правильно уволиться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Да, прошли, так как 3 месяца уже давно отработали. Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию труда

04.10.2014, 22:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

4.6 2295 отзывов

Да, испытательный срок закончился в указанное в договоре время 3 месяца, если Вы правильно оформили договор (трудовой). Теперь увольнение по общим основаниям (соглашение сторон или собственное желание). Будут проблемы-обращайтесь.

04.10.2014, 22:03

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

"Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию труда"

Написать жалобу на неправомерные действия? Это на какие?

04.10.2014, 22:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

4.6 2295 отзывов

Не обращайте внимания, просто из-за обилия вопросов иногда, специалисты не успевают вникнуть. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по любому вопросу, но вопрос повышения ЗП, тем более скорее всего , не оформленный документально, т.е., не отраженный в ТД, как это обычно бывает, не может быть ей разрешен в Вашу пользу