Работал на предприятии 5 лет и 6 месяцев, получал зарплату в конвертах, но выяснил, что не был официально оформлен
опубликован 05.10.2014, 23:23
Согласно абз. 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17.03.2004 г. "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
И вас не насторожило , что за столько лет вы не подписали ни трудового договора , ни приказов ?
Обращайтесь в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений и обязанности заключить трудовой договор.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ялта
Похожие вопросы
Пока я был в отпуске получил уведомление, что с 1 сентября меня сокращают в связи с ликвидацией предприятия.
Вопрос оплаты отпуска при переводе на другое предприятие
Инженер Иванов уволен из муниципального предприятия в Челябинске и не получает отпуск на новом месте работы в Кургане
Имеют ли право удерживать всю зарплату?
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Как взыскать задолженную зарплату с ИП, не являющимся учредителем на предприятии
Проблемы с зарплатой и увольнением на Станкозаводе - Куда обратиться?
Подскажите, пожалуйста, что мне предпринять в этом случаен.
Может ли предприятие задержать меня на работе или отозвать из отпуска в связи с производственной необходимостью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут