Нарушение процедуры премирования в казенном учреждении - кто получает максимальные суммы премий и почему они не выплачиваются остальным сотрудникам?

Вопрос №5046601 из г. Москва
опубликован 06.10.2014, 10:40
Я работаю в казенном учреждении. Нашим работникам выплачиваются ежемесячные и квартальные премии при наличии экономии фонда оплаты труда. Только эти премии выплачиваются одним и тем же людям, причем очень большие суммы. Это заместители генерального директора и лица, приближенные к нему. Мне премии не выплачивались с июня месяца. Я не нарушала трудовой дисциплины, у меня нет выговоров и взысканий. Просто личная неприязнь. В Положении об оплате труда сказано, что премирование и материальное поощрение работников производится по решению генерального директора либо на основании рапортов руководителей структурных подразделений. Я проработала здесь 2,5 года и никаких комиссий по распределению премий здесь ни разу не создавалось. Всегда премии распределял только генеральный директор. Хочется узнать, насколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена Сергеевна!

Нужно смотреть трудовой договор и делать запрос по ст.62 ТК РФ и проводить правовую оценку. Обращайтесь, есть решение.

06.10.2014, 10:43
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Это не правомерно обратитесь в прокуратуру.

06.10.2014, 13:25

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских