Вопросы относительно премирования работников в соответствии с Положением об оплате труда на заводе
Вопрос №9062788
из г. Кашира
опубликован 10.12.2015, 22:37
опубликован 10.12.2015, 22:37
У нас на заводе в приказеО введении в действие Положение об оплате труда работников в пункте о премирование работников сказано, что премия производится ежеквартально по результатам работы Общества в целом при наличии прибыли. Это означает что если прибыли нет то и премии тоже нет или как? И с этим пунктом мы теперь всегда будим без премии работать или это не правомерно.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данный пункт означает, что обязательным условием начисления премии работникам является получение прибыли обществом.
10.12.2015, 22:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это правомерно. Премия не является обязательной составляющей частью заработной платы
10.12.2015, 22:38
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
89
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Нарушение процедуры премирования в казенном учреждении
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут