Вопросы относительно премирования работников в соответствии с Положением об оплате труда на заводе
Вопрос №9062788
из г. Кашира
опубликован 10.12.2015, 22:37
опубликован 10.12.2015, 22:37
У нас на заводе в приказеО введении в действие Положение об оплате труда работников в пункте о премирование работников сказано, что премия производится ежеквартально по результатам работы Общества в целом при наличии прибыли. Это означает что если прибыли нет то и премии тоже нет или как? И с этим пунктом мы теперь всегда будим без премии работать или это не правомерно.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данный пункт означает, что обязательным условием начисления премии работникам является получение прибыли обществом.
10.12.2015, 22:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это правомерно. Премия не является обязательной составляющей частью заработной платы
10.12.2015, 22:38
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 637
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 269
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.8
1 372
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Авраменко С.С.
5
903
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Нарушение процедуры премирования в казенном учреждении
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут