Заявление о сокращении в компании находящейся в процессе ликвидации в связи с нахождением в декретном отпуске и предстоящим появлением еще одного ребенка
опубликован 06.10.2014, 12:47
Я работаю в компании которая объявила себя банкротом и сейчас проходит стадию ликвидации, я нахожусь в декретном отпуске и жду еще одного ребенка, а руководство не хотят меня сокращать, а требуют уволиться по собственному желанию. Как правильно написать заявление управляющему по ликвидации этой компании, чтоб они всё таки меня сократили? Ликвидатор ждет от меня письмо с заявлением, что писать?
Вам в этом случае достаточно не писать по собственному. Можете написать жалобу в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Советы по действиям - Увольнение при банкротстве предприятия во время декретного отпуска
При ликвидации предприятия требуют написать заявление по собственному желанию женщину находящеюся в декретном отпуске
Имеет ли право детский сад не сокращать должность кладовщика, несмотря на уведомление о сокращении штата?
Декретный отпуск, банкротство фирмы и третий ребенок - как сохранить работу?
Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства?
Декретный отпуск и увольнение по желанию в связи с банкротством компании - что делать и как получить выплаты?
Как действовать в случае банкротства компании при выходе из декрета - права и действия сотрудника
Как получить компенсацию при ликвидации организации в период отпуска по уходу?
Как правильно уволиться в декретном отпуске - по собственному желанию или при ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут