Вопросы отпуска и его длительности в течение 2013-2014 гг.
опубликован 06.10.2014, 14:51
Я устроился на работу 13.03.2013. В сентябре 2013 г. взял отпуск 14 календарный дней. В 2013 г. догулять отпуск не получилось. Взял отпуск сразу после январский празников еще 14 календарных, который был положен за 2013 г. (по согласованию с руководством дали 14 дней). С 05.05.14 по 08.05.14 брал отпуск на 4 дня. В отделе кадров кое как оформили 4 дня. Пришлось доказывать свою правоту, что могу взять 4 дня. Сейчас собираюсь с 20.10.2014 г. в отпуск на 14 дней. Положен ли мне еще отпуск в конце декабря и сколько дней?
А что значит собираетесь в отпуск? Отпуска гулять надо по графику, который утверждается, поэтому ПОЛОЖЕН ли вам отпуск, я сказать не смогу. Конечно работодатели идут на встречу и меняют графики отпусков, но вы не можете просто прийти и потребовать себе отпуск. Но предположим работодатель не против отпустить вас в декабре и могу рассчитать вам кол-во ваших дней отпуска на 1 декабря (примерно):
1. за 2013 г. вы полностью отгуляли отпуск.
2. За 2014 год на момент 1 декабря у вас будет около 20-21 дня отпуска, с учетом того что 4 вы уже отгуляли, остается примерно 16-17 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Вопрос о продолжительности отпуска при трудоустройстве в марте - правомерность расчетов Отдела кадров
Определение оставшихся дней отгулов для воспитателя
Кол-во дней отгуляных до ежегодного отпуска в 2017 году воспитателя
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Правомерность сокращения отпуска в 2015 году - вопрос к отделу кадров
Подскажите какого числа выходить на работу с учетом январских праздников?
Вычисление количества дней отпуска для муниципального служащего в конце 2015 года
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут