Последствия для ООО при сделке записи в трудовой книжке после ухода стажера в другую организацию
опубликован 06.10.2014, 19:19
Здравствуйте Вячеслав. Понимаете, если человек действительно трудился и получал зарплату, а у Вас остались хорошие человеческие отношения, то вполне логично сделать запись в трудовой и произвести за этот период отчисления в ПФР. Все равно ведь поди с минималки. Опять же заставить Вас сделать запись он может через суд, обратившись с иском о признании отношений трудовыми и обязании произвести соответствующие записи в трудовой и отчисления в ПФР. Практика распространена и так знаете - шансы 50/50. Заплатите Вы в ПФР, сделайте запись и оставайтесь хорошими людьми! Деньги же не все решают. Удачи. Обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Ошибки в трудовой книжке - Как исправить запись и избежать юридических проблем?
Как правильно обжаловать ошибочную запись в трудовой книжке и избежать нарушения законодательства о подделке документов
Что может произойти, если отказаться от перевода при покупке организации?
Ответственность ИП и бухгалтера за начисление зарплаты работнику, вышедшему на пенсию без увольнения.
«Возможность делать запись в трудовую книжку для физического лица, работающего по договору подряда
Возможность предоставления записи о предыдущем месте работы при оформлении новой трудовой книжки - вопрос юристам и адвокатам
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Вопросы трудового договора и последствия отсутствия сведений в ФСС и налоговой
Пенсионный фонд требует оплатить взносы за сотрудника, который работал в организации с 2000 по 2001 год. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут