Проблема в том, что работадатель не хочет принимать мое заявление об увольнении той датой, когда я отсутствовала на работе.
опубликован 08.12.2007, 21:50
Проблема в том, что работадатель не хочет принимать мое заявление об увольнении той датой, когда я отсутствовала на работе. Я вышла на работу на следующий день и сообщила, что отрабатываю 2 недели и ухожу, но мне сказали как они решат таким числом и будут увольнять. Работадатель не хочет отпускать меня пока не найдут сотрудника на мое место. А у меня договоренность с новым местом работы день выхода.
Вопрос, есть ли какой либо закон о том, что если работник написал заявление об увольнении в тот день когда отсутствовал на работе, то может ли работадатель не принять этим числом заявление?
Уважаемая Татьяна!
В ТК РФ не регламентируется дата подачи заявления об увольнении, главное уведомить работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения (а искать Вам замену ето проблема работадателя)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Возможно ли сократить срок увольнения при условии нахождения замены?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Вопросы о новом законе об увольнении и правах работников на увольнение без отработки 2 недель
Обжалование заявления о приеме на временное место работы после декретного отпуска - последствия и возможные варианты
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Правомерно ли уволить сотрудника, принятого на работу при беременности, до окончания декретного отпуска другого сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут