Отказ бывшего сотрудника сдать дела - последствия и возможные обвинения в пропаже инвентаря
опубликован 07.10.2014, 12:26
Сотрудник уволился по собственному желанию, ему выдали трудовую, сотрудник являлся материально ответственным лицом, на момент увольнения инвентаризация не проводилась, комиссия не назначалась, никто из других сотрудников на себя материальную ответственость коллеги не взял, через 2 дня руководитель просит прийти бывшего сотрудника и сдать дела, что будет если сотрудник откажется? ВЕДЬ 2 ДНЯ сотрудник уже не работал и на него могут повесить пропажу которая произошла за эти 2 дня?
Вы, конечно, можете не явиться на инвентаризацию - Ваше право отказаться, поскольку работником Вы уже не являетесь.
Если Вы уверены, что никаких недостач на Вас не повесят - не являйтесь.
Если же с Вами заключен договор о полной материальной ответственности либо при его отсутствии Вы получали ТМЦ на основании накладных и при инвентаризации будет установлена недостача ТМЦ врученных Вам под отчет, то организация в суде будет доказывать, что данная недостача произошла по Вашей вине.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Здравствуйте, Владлена Александровна!
Договор о полной материальной ответственности подписывался?
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок давности для подачи заявления о возбуждении уголовного дела на бывшего сотрудника по делу о краже после его
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Процесс инвентаризации при увольнении материально ответственного сотрудника с отсутствием на рабочем месте \nОсобенности
Имеет ли администрация право проводить инвентаризацию в случае моего отсутствия по больничному листу, и каковы последствия
Как провести инвентаризацию при увольнении материально-ответственного лица за прогул
Может ли руководитель организации не увольнять сотрудника, являющегося материально ответственным лицом
Обязан ли я выплачивать денежную сумму за недостачу, которая произошла возможно не по моей вине?
Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?
Бывшая сотрудница столкнулась с материальной ответственностью после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут